Vos lignes ne peuvent pas attendre. On vous présente des candidats qualifiés en jours, pas en mois — parce qu'on connaît déjà les bonnes personnes. Et si le jumelage ne tient pas, on remplace, gratuitement.
usines · Grand Montréal
On ne fait que la maintenance industrielle. Pas de comptables, pas de vendeurs — uniquement les métiers qui font tourner vos lignes.
Première présentation de candidats en moyenne 24 heures après l'appel initial. Réseau actif, pas de recherche à froid.
Une liste courte de candidats vraiment qualifiés. On filtre les compétences techniques avant de vous faire perdre du temps.
Si le candidat ne reste pas durant la période de garantie, on le remplace gratuitement. Votre risque est couvert.
On comprend une licence C, un VFD, un PLC Allen-Bradley. Nos entrevues techniques sont réelles, pas cosmétiques.
Ancrés dans le Grand Montréal. On connaît les usines, les salaires du marché, les bassins de talents.
On agit comme une extension de votre équipe RH. Suivi après l'embauche, conseils salariaux, planification de la relève.
Un processus clair, sans surprise. Vous savez toujours où on en est.
Un appel pour cerner le rôle, l'équipe, les compétences techniques essentielles et la culture de l'usine.
On approche directement les bons profils — y compris ceux qui ne cherchent pas activement.
3 à 5 candidats présélectionnés techniquement, avec nos notes et leurs prétentions salariales.
Coordination des entrevues, négociation de l'offre, intégration, et suivi pendant la garantie.
Notre garantie de remplacement couvre chaque placement permanent. Si le candidat quitte ou ne convient pas durant la période de garantie, on le remplace sans frais supplémentaires. C'est notre façon de mettre notre argent là où est notre bouche.